DANS l’élan de la mutation pédagogique axée sur l’adéquation formation-emploi, le constat fait par le monde industriel et socioprofessionnel montre que malgré leurs bonnes aptitudes sur les plans scientifique et technologique, les diplômés de Mbaya montrent des limites sur les compétences transversales. Notamment en communication, en anglais, dans les techniques managériales, la gestion, l'entrepreneuriat et autres.
Pour pallier cette carence, le 8e conseil rectoral entend créer au sein de l’USTM un département nommé "Département communication, management et humanité". Lequel aura pour mission de développer les modules et pratiques pédagogiques innovantes. Et ce, dans le but de rendre les diplômés de cette université compétitifs sur le marché du travail, de renforcer leurs compétences de sorte qu’ils soient plus opérationnels et proactifs en milieu professionnel, de développer l’esprit entrepreneurial chez ces derniers.
Autre mission de ce département, préparer les apprenants aux certifications internationales durant leur formation. Avec pour objectifs d’améliorer l’indice d’insertion professionnelle et leurs compétences opérationnelles et managériales. Cependant, à terme, l’objectif est de conditionner la délivrance de certains diplômes de l’USTM. Tel que le diplôme d’ingénieur, à l’obtention de certaines certifications internationales comme le Toefl ou le Toiec pour l’anglais, le Microsoft, Cisco ou Huawei pour l’informatique.
N.O.
Franceville/Gabon
rudy.hombenet
