Santé au travail : quid des recommandations ?

Au terme des ateliers jumelés portant respectivement sur le plaidoyer pour l’institutionnalisation d'une semaine de quatre jours de travail pour les agents souffrant d'une "affection longue durée" (ALD), et sur le renforcement des capacités en psychologie positive des agents du secteur public, des mesures psychosociales ont été prises à l'endroit des agents.

En effet, les ALD étant un défi en milieu professionnel, des recommandations ont été élaborées après plusieurs exposés. Notamment sur les plans physiques (fatigue, douleurs, baisse de mobilité) ; psychologique ( stress, anxiété, dépression, trouble du sommeil, isolement social) ; organisationnel (absentéisme, baisse de productivité, erreurs, accidents) ; et sociaux (stigmatisation, peur de perdre son emploi, baisse des revenus). Les exposés du Dr François Maboko et de l'inspecteur du Travail Gilbert Essono Obiang, ont abouti aux recommandations suivantes : mise en place d'une semaine de travail flexible au sein des administrations et entreprises, déploiement du télétravail partiel, aménagement des postes, renforcement de la médecine du travail ainsi que le développement du programme de prévention.

En outre, il a été recommandé la mise en place d'une commission medico-RH, le lancement d'une phase pilote de "la semaine de quatre jours" et l'élaboration d'un protocole ALD.

Selon le psychologue clinicien Phil-Philo Zolo Abessolo, les agents doivent avoir la culture de se faire suivre par un psychologue afin de mieux gérer le stress en milieu professionnel et tendre vers une meilleure santé mentale.