Le ministère de l’Intérieur, de la Sécurité et de la Décentralisation engage ses cent (100) premiers jours sous le sceau de la réforme structurelle. Au coeur de la feuille de route : l’élaboration et l’adoption de projets de textes destinés à moderniser le cadre institutionnel et à améliorer les conditions d’exercice des politiques publiques.
Inspirée du projet de société du chef de l'État, “Bâtissons l’édifice nouveau pour notre essor vers la félicité”, l’action ministérielle cible des secteurs jugés névralgiques. La sécurité intérieure et l’ordre public figurent en tête des priorités, dans un contexte marqué par des défis persistants en milieu urbain. À cela s’ajoutent la décentralisation, l’administration du territoire, les libertés publiques et la protection civile.
L’ambition est de consolider l’autorité de l’État tout en renforçant l’efficacité des collectivités locales. Plusieurs réformes juridiques sont ainsi en préparation. Certaines visent à combler des vides normatifs et à actualiser des textes devenus caducs, d’autres portent sur l’organisation des administrations territoriales, la réorganisation des cabinets des maires et l’encadrement du fonctionnement des exécutifs départementaux.
Le ministère entend également optimiser la gestion des ressources humaines, confrontée à un déficit en personnel qualifié et à des capacités opérationnelles limitées. L’adaptation des cadres juridique et organisationnel doit permettre de bâtir une administration plus permanente et plus performante.
Mais la réforme normative ne saurait suffire. À ces chantiers législatifs s’ajoutent des projets d’investissement appelés à matérialiser l’action publique. À la clé, le lancement de certaines commandes pour renforcer les équipements et soutenir les services déconcentrés. L’objectif affiché : produire des impacts concrets et visibles pour les usagers, tout en améliorant la résilience territoriale.
Reste, néanmoins, des points de vigilance. Essentiellement la mise à disposition des crédits, notamment pour les projets d'investissement et la disponibilité de ressources humaines qualifiées.
random pub
