Fonction publique : recensement des agents diplômés non permanents

La ministre de la Fonction publique et du Renforcement des capacités, Laurence Ndong, a présidé, vendredi écoulé, une séance de travail avec les directeurs centraux des Ressources humaines (DRCH) de tous les ministères. But : identifier les agents de la Main-d’oeuvre non permanente (MONP) diplômés, qui exercent des fonctions relevant des agents publics permanents de l'État.

Après les incompréhensions nées à la suite de sa communication relative à cette opération, et tenant finalement compte de la dimension humaine, le Conseil des ministres du 29 janvier 2026, avait approuvé le principe d'intégration dans la Fonction publique des agents de la MONP concernés.

Dans la pratique, l'instruction n'aurait pas été bien relayée dans certaines administrations. Entretenant ainsi la confusion auprès des agents concernés. Laurence Ndong a donc saisi cette occasion pour demander aux DCRH de procéder, dans un délai de 15 jours, à compter de la date de cette réunion, au recensement exhaustif desdits agents, en tenant compte des pièces exigées : diplômes, attestations de prise de service, de présence au poste et attestation du supérieur hiérarchique confirmant l'exercice effectif des fonctions.

"L'identification des agents non permanents diplômés concernés doit permettre à mon département ministériel de disposer d'une base des données fiables, pour mieux clarifier les situations administratives et préparer les prochaines étapes", a-t-elle confié. Non sans insister, parallèlement, sur le suivi rigoureux et diligent des dossiers des agents publics admis à faire valoir leurs droits à la retraite. Sur ce, les directeurs des Ressources humaines ont été invités à anticiper le traitement des retraites au titre de l'année 2026, conformément à la vision du président Ol igui Nguema, qui place, entre autres, la dignité des agents publics au centre de ses préoccupations.