Fonction publique : acquisition des outils de gestion de l'emploi

Dans le cadre de la mise en place des réformes engagées par le ministère de la Fonction publique, une vingtaine de directeurs centraux des ressources humaines de différentes administrations publiques suivent depuis hier, et ce jusqu'au 29 du mois en cours, une formation sur la gestion des emplois et de la ressource humaine.

Les travaux dirigés par des experts la Banque mondiale devraient permettre de mettre en place des outils relatifs à la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs... Ces assises doivent permettre de poser les bases de la transformation de l'administration par le passage de la gestion administrative actuelle à la gestion des ressources humaines (GRH).

« Nous sommes engagés dans une réforme approfondie de notre administration. La formation qui se tient est une étape de recadrage et de mise au point. Nous estimons que nous devons accompagner notre réforme par l'acquisition des connaissances, d'une part, et par la formation de nos agents, d'autre part. Nos directeurs de ressources humaines doivent s'approprier la réforme. L'absence d'un véritable corps de gestion de la ressource humaine de l'Etat est un problème qui demeure au sein de notre administration. A travers cette formation, nous souhaitons professionnaliser nos agents », a fait savoir Jean-Marie Ogandaga, ministre de la Fonction publique.

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