CNSS/Ressource humaine : Reclassement et régularisation des carrières

Objet de réclamation des forces vives de l'institution et des syndicalistes, la direction générale vient d'accéder à cette revendication qui permet l'avancement des personnels dont certains n'ont pas bougé depuis des décennies.

SIX cents cinquante-sept (657) agents de la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) s'apprêtent à passer la fin de l'année sous d'heureux auspices. Ils viennent d'être admis aux différents tableaux d’avancement et de reclassement ! Et pour ne pas exploser la masse salariale des agents de la CNSS déjà intenable, ils gagneront tous, en tout et pour tout, entre une et deux catégories supplémentaires pour des situations administratives qui sont restées inchangées, stagnant à la même catégorie, parfois après plus de trente (30) ans d’ancienneté pour certains.

Ces reclassements coûteront tout de même un peu plus de vingt-sept millions par mois en plus à l’Institution, dès notification des nouvelles situations administratives que le directeur général de la CNSS voudrait immédiatement exécutoires. Dr Nicole Asselé a d’ailleurs instruit la Direction des ressources humaines (DRH) à matérialiser avec diligence, ces conclusions que vient de lui soumettre la Commission chargée de la régularisation des carrières des agents de la CNSS.

Les 657 heureux bénéficiaires, sur 1382 dossiers examinés, sont recensés dans l’ensemble des directions et entités opérationnelles de l’institution, y compris à la direction générale, à raison de deux cents soixante-quinze (275) personnels d’exécution, trois cent six (306) agents de maîtrise et soixante-seize (76) cadres. La commission précise que toutes les simulations financières à la base des différents reclassements se sont appuyées sur la grille salariale annexée à la Convention collective e...

Issa IBRAHIM



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